投稿须知《就业与保障》杂志是福建省唯一一份专业宣传人力资源和社会保障工作的社科类期刊。自2004年改刊以来，在媒体竞争激烈和期刊市场发展变化中，面向社会，关注民生，通过有效运作，刊物的发行量和影响力在同类期刊中名列前茅，现为《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》2022版A刊入库期刊。 《就业与保障》期刊开辟的栏目有小保信箱、新时代新使命、信息传真、创意与创业、海西医保、劳动就业、共筑社保、工作探讨、实践总结等。为了规范投稿要求，除政策咨询、新闻采访、工作信息等稿件外，请作者按如下要求组织稿件： 一、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者简介（包括姓名、作者单位、学历/职称、研究方向、联系电话及地址）、摘要和关键词、正文、参考文献，在文稿的最后注明论文基金的详细信息（包括年份、单位级别、具体名称及编号），没有的不注明。 二、论文摘要以第三人称叙述，结构完整、逻辑通顺，应具有独立性与自含性（150字左右），关键词选择贴近文义的规范性词汇或词组（3至5个，每个关键词两个字以上）。 三、文稿篇幅（含图表）要求字数在5000-5400，文中的图、表应按图表规范要求制作。图表不超过2幅，图像要清晰，使用黑白两色，层次要分明，表格采用三线表格式。 四、参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号，同时以上角标的形式在所引内容后对应标出，每条参考文献只能标一次。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版的文献，不能使用网络类参考文献。参考文献使用知网导出的GB/T 7714-2015 格式，统一列在文章末尾，不使用脚注。基金也一样列在文章末尾，不使用脚注。引文参考文献不少于3条、不超过10条。 五、来稿勿一稿多投。如果10个工作日内没有收到拟用稿通知，请与本刊编辑部联系确认。 六、来稿文责自负。本刊对拟录用的稿件进行全文查重，但并不代表对文稿内容负责。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。本刊对来稿有权作技术性和文字性修改。作者若有特殊要求，请在邮件投稿时特别说明。 七、请作者自留备份稿，本刊编辑部概不退稿。 八、邮箱投稿请以“【论文】题目+作者+联系方式”为标题，以避免编辑因遗漏未察，致使稿件延误。 投稿邮箱：jyybz@126.com 22201449@qq.com 联系电话：0591-87540585
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