摘要：教育的数字化发展虽然为高校毕业生精准就业提供了契机，但由于各高校数字化理念意识淡薄、协同工作机制尚未形成、就业服务缺乏个性化及系统化、信息化平台有待优化等问题，导致数字赋能就业效果不佳。为此，需要通过形成数字赋能精准就业的理念、营造智慧就业的信息系统、建立个性化及差异化的指导模式、构建“多位一体”的协同机制等途径，全方位保证数字赋能高校毕业生精准就业的实现。