摘要：现阶段，我国人口老龄化趋势不断加深，在出生率日渐下降，人口红利逐渐消失的情况下，人口结构调整变得迫在眉睫。基于此，政府部门希望通过调整生育政策的方式，引导适龄人群在允许范围内多生育子女。对作为生育主体的女性而言，生育行为与职业发展的矛盾是一个难以解决的问题。这种情况下，如何保障女性的正常就业成为社会各界关注的热点问题。文章结合相关理论基础，分析了生育政策调整对女性就业质量的影响，提出了现有生育政策下保障女性就业的措施和建议。