摘要：为解决控编管理下事业单位体制内人员配备不足的问题，促进职能工作的顺利开展，招录编外用工已成为事业单位有效补充人力资源的重要途径。随着编外用工规模的不断扩大，上下部门需要配备完善的管理机制，但由于规范意识的缺失、配套制度的不完善，事业单位的编外用工管理一直是人力资源管理的难题。因此，文章剖析了事业单位编外用工的现状及问题，进行了深入的思考分析，并提出了几点相应的对策。