摘要：制造业新生代女性农民工的生存与发展与我国经济建设的进步息息相关，其在就业中所面临的困难也受到社会的广泛关注，具体表现为女性农民工在就业过程中常常面临的双重角色冲突，其中生产领域所扮演的劳动者身份和再生产领域所扮演的母职身份是引发问题的关键。受社会性别主流化和工厂组织架构的影响，职场出现“同工不同酬”“玻璃天花板”等现象，种种问题随着庞大数量的劳动者的加入更加突显，并对女性的就业产生了实质性的影响。基于对内部与外部影响因素的分析，文章从社会工作专业入手，建议我国应重视家庭教育，转变传统性别角色观念，尊重女性与生俱来的生理特性，推动照料劳动社会化，营造公平、友善的就业环境。