摘要：目前，现有的关于高职毕业生灵活就业的文献主要集中在问题研究及对策方面，针对影响高职毕业生灵活就业因素的研究较少。为此，文章对浙江省10 所高职院校进行问卷调查后发现，高职毕业生灵活就业存在客观方面、主观意愿动机方面、灵活就业结构方面的特点，受到各类因素影响。基于此，从高职毕业生、家庭、高职院校、政府等方面寻求相应的对策是促进高职毕业生灵活就业的应有之意。