摘要：文章采用文献研究法、数据调查法、案例分析法，从我国灵活就业及其从业人员权益保障的历史变迁出发，阐述了灵活就业的内涵和从业者权益保障的意义，并借助劳动法的相关理论，梳理了灵活就业人员权益保障的法治逻辑，进行了法理证成。同时，依据我国灵活就业人员社会权益保障发展现状，讨论了在当前劳动力市场和经济环境大背景下灵活就业发展过程中存在的立法缺失、税收难判、保障低效、监督不足等问题及挑战，并借鉴国际社会上灵活就业权益保障的经验启示，针对现存问题提出对策建议。