摘要：随着全面从严治党工作的持续推进，近年来，G 县通过优化纪检监察干部队伍结构比例，多措并举提升纪检干部履职能力，有效地完成纪检监察的各项工作，在全面履行从严治党监督责任，推动反腐败工作上取得了实效。总体上看，纪检监察队伍能够适应新时期纪检监察工作的要求，但在人员招募、人力资源的培训、开发等方面存在较大不足。文章通过分析当前G 县基层纪检监察机关人力资源管理存在的问题，在基层纪检监察机关、人力资源管理融合的基础上提出相应的对策和措施。