摘要：福建省自2020 年起开始鼓励推行育儿假，并于2022 年开始将育儿假调整为强制性假期，但关于育儿假的规定较为局限，无法处理实际操作时产生的一些具体问题。文章就福建省落实育儿假落地过程中面临的疑难问题进行分析，提出了总体立法原则和具体措施应用两方面的建议，旨在能够在实际应用中更具操作性，为强制性假期的实施奠定良好的基础。