摘要：事业单位绩效考核是加强对事业单位监督管理的一项重要举措，对规范事业单位运行、提高事业单位公共服务水平及促进服务型政府建设具有重要作用。我国事业单位基数大、人员众多、实际情况相对复杂，因此绩效考核管理存在一定难度。基于此，文章深入研究了事业单位人力资源管理中的绩效考核问题，并从多个角度提出了优化办法，希望提高事业单位的绩效考核效率和质量，使绩效考核成为新时期事业单位发展的驱动力。