摘要：新时代背景下，事业单位的劳务派遣用工模式面临诸多挑战，包括用工安全、权益保障、劳动效率和满意度等问题。因此，优化用工模式以适应新的发展需要显得尤为重要。文章从劳务派遣的概念与特性出发，深入分析了新时代背景下事业单位劳务派遣用工模式存在的问题，主张事业单位在使用劳务派遣模式时，应强化劳务派遣员工的权益保障、明确劳动关系、提高员工满意度，以此提升整体劳动效率和事业单位的运行效果。