摘要：随着我国博士生教育规模的持续性扩张和重大公共卫生事件的影响，博士生劳动力在市场上的供求极度不平衡，博士生的就业形势更加严峻，导致博士成为高智商的“就业困难户”。如何改变博士生的择业心态、提高博士生的就业竞争力已成为一项紧迫任务。针对目前的就业形势，文章结合南京理工大学化学与化工学院2020 年～ 2022 年博士生就业数据，分析博士生所面临的困境及其根本原因，探索新形势下提升理工科博士生就业质量的有效路径，以帮助博士生实现更充分更高质量就业。