摘要：为实现高等教育大众化的发展目标，近年来各大高校纷纷加大招生力度，有效提升了当代大学生的整体规模，但同时也给就业工作带来了一定的挑战。在此背景下，高校辅导员有效开展就业指导工作显得尤为重要。文章从大学生就业心理角度出发，研究了高校辅导员就业指导能力的发展情况，并结合相关问题提出了一定的优化措施，希望能够为高校辅导员就业指导工作的开展提供理论借鉴。