摘要：高层次人才引进是加强学科建设的关键要素，也是高校实现内涵式发展的强劲引擎。文章针对目前高校中艺术类高层次人才引进绩效评价体系存在的相关问题，主要分析了构建科学合理的人才绩效评价机制的必要性，以麦克莱兰的“冰山模型”为理论依据，结合艺术类高层次人才的发展规律和特点，提出相应对策和建议，以此保障高校中艺术类高层次人才的高效、稳定引进。