摘要：新能源产业的发展对高素质技术技能型人才的需求越来越大，探讨基于新质生产力视角新能源产业人力资源管理产教融合发展创新路径意义重大。研究发现，通过构建“产教融合机制化、精准化人才供给、多样化社会服务、多元化评价体系”的“四化”模式，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，能充分发挥人力资源优势，为新能源产业高质量发展提供坚强有力的人才支撑。