摘要：大学生就业一直是国家高度关注的问题。近年来，我国就业形势日益严峻。然而，大学生“慢就业”现象却越来越突出。高校毕业生就业内驱力弱化是造成消极“慢就业”现象的重要原因。就业内驱力弱化带来了一系列连锁反应，包括应届生身份失效导致的“学历贬值”，以及社会人才资源闲置和教育投资回报率下降。就业内驱力弱化是由多种因素造成：一是就业价值观偏差；二是就业能力错位；三是就业支持系统不足。要想提升高校毕业生就业内驱力，可以从价值观引领、生涯教育体系优化、精准帮扶与能力提升、构建家校社支持网络及数字技术赋能几方面入手，助力高校毕业生实现高质量充分就业。