摘要：文章以西部地区高校化学类专业背景的研究生为研究对象，分析了其近五年就业现状：男性研究生就业率普遍高于女性，平均高出4%；博士研究生毕业后主要进入高校从事教育行业工作，硕士研究生毕业后主要进入企业，尤其是制造业从事研发工作。得出毕业生更倾向于在陕西省工作，但前往长三角、珠三角地区就业人数在逐渐增加。在此基础上，进一步分析该类研究生就业存在的困难，提出在“三全育人”机制下的长效化就业能力提升举措，探索出针对理工类研究生就业能力提升的有效路径。