摘要：随着数字经济快速发展，新就业形态已成为我国就业市场的重要组成部分，其灵活化、平台化、多元化的特征既拓宽了就业渠道，也对传统劳动权益保障体系提出了挑战。文章立足新就业形态劳动者权益保障实际需求，简要概述了新就业形态劳动者权益保障的发展趋势及其面临的困境，在此基础上分别从完善劳动关系认定制度、规范平台用工行为、强化劳动安全防护及优化社会保障制度四个方面具体探讨了新就业形态劳动者权益保障的优化对策。