摘要：随着数字技术的飞速发展，远程劳动者成为劳动力市场的重要组成部分之一，其权益保护也面临着新挑战。文章分析了数字时代远程劳动者权益保护的现状，深入探讨了远程劳动者权益保护的难点，如劳动关系认定模糊、工时报酬界定困难、跨区域监管不畅及社会保障衔接障碍等。基于此，提出了加强远程劳动者权益保护策略，旨在为相关政策制定和实践提供参考，为远程劳动者创造良好的就业市场和环境。