摘要：当今时代，优质人才辈出，高等教育逐渐大众化，就业已不再是一种谋生方式，尤其对生活在新时代的大学生来说，就业方式、就业取向已经成为他们精神认知和行为模式的一种叠合表现，他们所关注的更多的是自我价值实现、社会价值体现等。鉴于此，文章从就业价值观层面概述了价值观与就业价值观的含义，梳理了影响大学生就业价值观的内部因素和外部因素，对大学生价值观生成过程作出了简要分析，并对其价值观的引导路径给出了参考性建议，旨在帮助大学生树立正确的就业价值观，在就业过程中更好地实现自我。