摘要：为解决河南省特色高等职业学校毕业生就业岗位匹配度不高的问题，以就业供需适配为核心，系统分析毕业生供给结构与区域岗位需求之间的矛盾已是一项亟须解决的课题。基于“产、学、研、转、创”五位一体的研究思路，从产业需求变化、教育供给结构、科研教学脱节、成果转化机制及学生创新能力培养等五方面剖析影响因素，提出优化专业体系、重构校企协同、强化教研融合与实践导向的对策路径，可以有效提升毕业生岗位适应力与职业成长性，为高职教育与区域产业联动提供实践参考与理论支撑。