摘要：通过对多届毕业生的就业满意度调查结果分析，证明精细化就业指导确实能有效提高毕业生的就业质量，能让学生对未来职业规划更加清晰、实际，同时拓展对未来发展的可选择性。就业指导的质量判定标准是就业质量，辅导员在就业指导中应“因人施助”，做到精细化指导，并在此基础上建立精准辅导机制，即建立分类指导—精准辅导两级服务机制，以求更好地提升大学生就业质量。