摘要：科技人才作为创新驱动发展战略的关键环节，其重要性不言而喻。优化职称评定与聘任体系，构建一套科学严谨的人才评价体系，对于加速科技人才的成长与发展具有举足轻重的作用。文章在分析职称评聘和分类评价机制的作用及成效后，剖析了当前评审过程中存在的问题与挑战。针对这些问题，提出一系列旨在完善与深化科技人才职称评聘及分类评价体系的策略，目的在于能够为我国科技人才职称评聘与分类评价体系的持续优化提供借鉴与参考，为科技人才的持续成长提供有力支撑。