摘要： 通过大学生职业生涯规划与就业指导工作，大学生能够更清晰地了解自己的兴趣、性格和能力，进而明确职业定位和发展方向，提升求职能力和求职竞争力 ，避免盲目求职。文章聚焦于多维融合模式下大学生职业生涯规划与就业指导工作的实践路径。首先，分析了当前大学生职业生涯规划与就业指导工作中存在的问题，主要包括缺乏连续性、个性化、全员化和专业性。随后，提出了多维融合模式下的实践路径，包括开展连续性的指导工作、改革课程教学模式、融入本科生导师制、营造全员参与的工作氛围、配置专业工作人员及在日常管理教育中融入职业生涯规划与就业工作。这些措施旨在强化大学生职业生涯规划意识，有效地帮助大学生规划好职业生涯，提高就业竞争力，推动毕业生实现高质量就业。