摘要：技术进步推动了数字经济的蓬勃发展，由此催生了大量灵活就业人员，这些新业态灵活就业人员的出现给我国的社会保障制度带来了新的挑战。文章首先分析了新业态从业人员被纳入现行职业伤害保障制度的困难，包括劳动关系模糊、工伤认定困难及用人单位缺失等。接着，比较分析了目前我国不同试点地区的职业伤害保障制度。现行制度主要存在合法性不足、权益不公平和工伤认定未能体现新业态从业人员特殊性等问题。最后，提出了关于发展和完善新业态从业人员职业伤害保障制度的建议。