摘要：文章探讨了国有企业党组织如何有效引导青年职工积极入党这一课题。针对部分青年职工缺乏入党积极性的现象，指出了其具体表现。通过剖析这一现象的原因后，提出应深入了解青年职工需求、创新组织活动形式、强化党员先锋模范作用、加强党建与业务发展的融合、强化新媒体和社交平台的运用、加强组织关怀、优化党员发展机制等对策。这些对策旨在有效提升青年职工对党组织的认同感和入党积极性，从而促进国有企业党组织的健康发展。