摘要：就业问题不仅是民生问题，也是人们共同关注的社会问题。文章先就有关概念进行了梳理，接着分析了大学生就业意愿的现状，包括升学热度居高不下、考公考编竞争激烈、企业就职认知多元化、地区差异逐渐缩小及“缓就业”现象。基于这些现状，探讨了大学生就业意愿对地方高校就业教育的影响，提出应着力建设跨专业课程体系、开展个性化就业指导、打造数字化实践平台及推进产学研项目化培养等方面的启示，以供参考。