摘要：就业是民生之本，而高校毕业生的就业状况是高质量就业体系中的重要构成部分。当前，高校毕业生“慢就业”现象日益显著。文章以杭州医学院为例，借助问卷调查的方法，深入剖析了高校毕业生“慢就业”现象的根源所在，详细分析了当前高校就业服务体系存在的问题。并针对这些问题，从进行择业观等心理辅导、加强法律教育内容、加大基层就业项目的宣传推荐力度、积极培养学生创新创业意识及深化校企合作等多个方面，提出了具有针对性的解决对策，旨在为改善高校就业服务体系、促进毕业生顺利就业提供参考。