摘要：在全球化背景下，劳动者面临着多重挑战，为了应对挑战，企业工会通过集体协商和提供法律援助等方式，维护劳动者的利益。然而，工会在现实中面临自主性不足、维权能力有限及监督力量欠缺等问题。为解决这些问题，应当明确工会职能定位、提升其专业能力并强化其独立性，确保工会能够更有效地代表和保护劳动者的权益。这些措施旨在加强工会作为劳动者和企业之间沟通桥梁的作用，促进企业与员工之间的和谐关系发展，推动社会公平与正义。