摘要：全面预算管理与绩效考核相结合将显著提高物业企业服务水平，进而推动企业的发展。文章阐述了全面预算管理在物业管理领域的重要性及绩效考核的概念与宗旨，解析了物业服务企业中全面预算管理结合绩效考核的推进效应，也指出当前物管企业在全面预算管理实践中遭遇成本控制的过分侧重、考核机制的有效性缺失、预算管控的单一化手段及信息数据的共享不足等问题，导致预算管理执行率低，无法助力企业提升管理效益。针对这些问题，文章提出了相应的策略，如预算目标的合理设定、预算调整机制的动态构建、科学设置绩效评估反馈体系及员工激励机制等，希望能以此促进物业服务企业高效、有序发展。