摘要：基于职业始终“求变”“求新”的特殊性，科研人员的创新实践时时刻刻与前人成就、当下动态、未来展望深度交融，他们也因此成为社会分工网络中兼具入世与出世气质的特殊群体之一。基于此，文章从社会时间和社会角色这两大不可回避的因素入手，以心理时间理论和社会认同理论为言说架构，探讨科研人员在时代潮流中提高职业生涯的完成度、持续创新创造活力的可行之径。