摘要：基于对331 人的调查数据，利用频率分析、卡方检验和二元Logistic 回归分析等方法，深入探讨江西某中医药本科院校毕业生留赣就业的现状及影响因素。结果发现，中医药大学生留赣就业意愿占比高达62.84%，且这一选择显著受到父母支持、生源地、家庭层面、对江西发展满意度的影响。进一步研究表明，尽管中医药大学生留赣就业意愿较高，但这一趋势在很大程度上归因于赣籍学生占比较高。因此，地方就业部门可以通过强调家乡情怀和增加对地方发展的满意度来提高毕业生的留赣意愿。