摘要：立德树人是高等教育的根本任务。高校行政管理人员是高校立德树人工作的重要组织者和参与者。文章在探讨高校立德树人工作的基本内涵、重要意义的基础上，针对当前高校行政管理人员践行立德树人工作的现实困境，从构建内部自觉机制、完善外部支持机制两个维度出发，探索高校行政管理人员践行立德树人根本任务的长效机制。此举旨在为相关实践领域提供一定的理论参考，进而推动高等教育事业的持续健康发展。