国有企业推行竞争上岗的具体实践与路径分析
- 肖方鸿
摘要
摘要：近年来，竞争上岗作为推动三项制度改革的重要抓手，被广泛应用于国有企业的人才选拔工作中。文章通过分析国有企业推行竞争上岗的内涵、意义及困境，以F 企业竞争上岗的具体实践为例，总结可借鉴的经验做法，以期对国有企业推行竞争上岗的有效路径起到借鉴作用。
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国有企业推行竞争上岗的具体实践与路径分析
摘要：近年来，竞争上岗作为推动三项制度改革的重要抓手，被广泛应用于国有企业的人才选拔工作中。文章通过分析国有企业推行竞争上岗的内涵、意义及困境，以F 企业竞争上岗的具体实践为例，总结可借鉴的经验做法，以期对国有企业推行竞争上岗的有效路径起到借鉴作用。
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闽公网安备35010202001749