《就业与保障》-官方网站 ›› 2024年4期 ›› :178-180
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优化人力资源绩效管理体系的思考

  • 王成

摘要

摘要:随着经济转型的深入推进,各行业对工作岗位和内容设置的要求日趋复杂。为适应时代发展的趋势,现有的人力资源绩效管理体系亟需进行深度的调整与改进。绩效管理不仅关乎运营效率,更与整体的人力资源管理策略紧密相关。文章深入探讨现代人力资源绩效管理体系的内涵、价值及其面临的问题,并提出创新性的解决方案。


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