摘要：人才是推动高校高质量发展的重要力量。为了提升人才引进工作成效，文章以高校引进人才的视角为研究起点，重点从人才引进方式、人才引进待遇、人才支持措施、人才考核管理、人才工作满意度五个维度，对广西壮族自治区高校人才引进现状进行问卷调查、数理统计分析和问题思考，并以此为基础提出以下优化对策：以合理定位、特色发展为基础，制定精准高效的人才引进办法；以激发活力、提升情感认同为目标，完善人才薪酬和福利待遇机制；以促进人才成长与发展为核心，实施有牵引力的人才支持措施；以正向激励、全面促进为目的，健全人才考核评价机制。