摘要：在我国，养老服务事业的发展离不开人才支持，人才管理与养老服务事业发展有着密切联系。然而，随着老年人口的不断增加，老年服务行业的人才流失问题日益突出，已成为制约养老机构发展的重要因素。为了推动我国养老服务事业走出当前的困境，实现全新发展，必须将人才管理放在重要位置。基于此，文章对养老机构人才管理现状及对策进行了深入探讨和研究。