摘要：随着我国高等教育事业不断发展，高校毕业生的规模和数量创历史新高，加上宏观经济下行等因素，使得大学生群体面临更加严峻的就业形势，就业困难成为高校应届毕业生面临的重要问题。因此，高校应加强就业教师队伍建设，以促进学生终身发展为宗旨，从心理学的角度探索加强个性化就业指导的可行性，这样才能贴近学生的心理需求，提高就业指导效果的广度和深度，促进学生职业生涯的长远发展。